Activitati
MEDIAFAX si partenerii sai – Fundatia pentru Educatie si Dezvoltare MediaPro si Media Sat - vor desfasura mai multe activitati in cele 18 luni pe durata carora va fi implementat proiectul PERSACT.
- A1. Facilitarea accesului la informatii relevante privind piata muncii, prin dezvoltarea unui portal de locuri de munca/CV-uri online.
- Portalul va contine informatii cu privire la locurile de munca vacante si conditiile de ocupare aferente acestora, cu optiuni de filtrare a aplicatiior, in functie de anumite criterii predefinite de angajator. Accentul va fi pus pe crearea unui sistem complex de filtre, atat pentru angajatori, cat si pentru candidati, astfel incat sa poata fi asigurata compatibilitatea deplina intre profilele companiilor si cele ale candidatilor.
- A.2. Furnizarea de training specializat in vederea utilizarii calculatorului – notiuni de baza pentru 100 de persoane.
- Proiectul prevede selectarea a 100 de someri pe termen lung, persoane inactive sau in cautarea unui loc de munca, persoane care au absolvit institutii de invatamant de nivel mediu (licee, scoli profesionale etc.) sau care au deja o calificare, dar nu au notiuni de baza in domeniul IT, soft skills, notiuni ce ii pot ajuta pe acestia in vederea ocuparii pe piata muncii.
- Cele 100 de persoane, care vor forma grupul tinta, vor participa la un training specializat pentru acumularea notiunilor de baza in domeniul IT, pentru folosirea calculatorului, navigarea pe Internet etc.
- Toate persoanele incluse in grupul tinta vor primi subventii de participare la acest program de formare, in valoare de 200 de lei pentru fiecare participant.
- La finalul perioadei de pregatire, cunostintele acestora vor fi evaluate, iar minim 50% dintre participanti vor primi certificate reunoscute CNFPA
- A.3. Evaluarea (psihologica, de competente si comportamentala) si autoevaluarea personalitatii, in vederea orientarii profesionale pentru 100 de persoane.
- Cele 100 de persoane incluse in grupul tinta vor beneficia, gratuit, de evaluari psihologice si comportamentale. De asemenea, fiecare persoana isi va autoevalua personalitatea, pentru a se putea stabili in ce masura este constienta atat de calitatile, aptitudinile si competentele sale, cat si de defecte si lipsuri.
- In baza rezultatelor obtinute se vor putea stabili traseele profesionale pentru fiecare dintre cele 100 de persoane selectate, astfel incat acestea sa poata fi incadrate corect si mentinute pe termen lung pe piata muncii.
- in baza rezultatelor evaluarilor si autoevaluarilor se vor elabora planuri de consiliere.
- A.4. Consiliere specializata si simulari de interviuri pentru minim 50% din grupul tinta.
- Cel putin 50 de membri ai grupului tinta, persoane cu studii medii – someri de lunga durata, persoane inactive sau aflate in cautarea unui loc de munca - selectati din randul celor 100 de persoane care au urmat programul de formare si evaluare vor primi consiliere individuala. Acestia vor beneficia si de simulari de interviuri, pentru a se putea acomoda cu conditiile unui interviu.
- A.5. Completarea CV-urilor si organizarea lor pe domenii/sectoare, dar si pe competente si profile psihologice si comportamentale in cadrul portalului on-line.
- Membrii grupului tinta vor primi asistenta specializata in vederea completarii CV-urilor si inscrierii acestora in portalul de job-uri. Inregistrarea datelor individuale in portal va fi facuta in functie de competentele persoanelor, profilele psihologice ale acestora, dar si de domeniile sau sectoarele de activitate in care aceste persoane se potrivesc cel mai bine.
- A.6. Organizarea burselor de locuri de munca
- Proiectul prevede organizarea a minimum 2 burse de locuri de munca, dintre care una se va desfasura intr-o locatie inchiriata din regiunea Bucuresti-Ilfov, iar una in cadrul portalului online, cu participarea membrilor grupului tinta, dar si a altor categorii de beneficiari (someri tineri, someri de lunga durata etc.).
La bursele de locuri de munca vor participa cel putin 20 de companii din regiunea Bucuresti-Ilfov, care provin din diferite sectoare de activitate.
- Activitate transversala de informare si publicitate, pentru a asigura vizibilitate proiectului si finantarii obtinute.
- Activitate transversala de achizitii publice necesare pentru implementarea proiectului.
- Activitate transversala de management de proiect.
|
|
|
|
|